– Spadła o 30 procent i więcej, zarówno mnie osobiście, jak i moim kolegom z brygady. Podstawa jest jeszcze nie ruszona, choć nie wiemy, co będzie po 1 lipca. Ale premie spadły o 60-70 procent w porównaniu z tym, co było 2-3 lata temu. Cierpliwość ludzi się kończy. Stoimy pod ścianą i nie możemy się już dalej cofnąć.
Andrzej Hojna, wiceprzewodniczący zakładowej „Solidarności” mówi, że średnia płaca w firmie to 4,2 tys. zł (cztery tysiące dwieście złotych). Suma ta jest jednak myląca, bo podnoszą ją wysokie pobory zarządu i kadry kierowniczej. Rzeczywiste zarobki robotników są o wiele niższe: – Na przykład w produkcji tutaj w Siedlcach to jest 2,7 tysiąca. Brutto, razem ze wszystkimi składkami, czyli na rękę jest to tysiąc z kawałkiem. W porównaniu choćby ze średnią płacą krajową to jest około 50 procent. I od nas się wymaga, żebyśmy dalej rezygnowali z zapisów układu zbiorowego, które pozwoliłyby nam – i tak niewiele – podnieść te wynagrodzenia.
Kolejna runda rozmów między zarządem i związkami zawodowymi ma się odbyć 20 maja. Jeśli nie przyniesie porozumienia, to na 30 maja związki planują kolejną pikietę centrali spółki.
AB/Siedlce
EŁ
Protest pracowników Mostostalu
Maj 2026
